Complemento por Hijo 2026: El complemento para la reducción de la brecha de género es una ayuda vinculada a determinadas pensiones contributivas de la Seguridad Social y puede aumentar los ingresos mensuales de quienes cumplen las condiciones establecidas. En 2026, su cuantía ha quedado fijada en 36,90 euros al mes por cada hijo o hija, con un máximo de cuatro hijos.
Esto significa que una persona que tenga derecho al complemento por un hijo puede recibir 36,90 euros adicionales cada mes. Con dos hijos serían 73,80 euros, con tres 110,70 euros y con cuatro o más hijos el máximo sería de 147,60 euros mensuales.
Conviene aclarar una cuestión importante: no es una ayuda familiar que se cobre simplemente por tener hijos. Está vinculada a una pensión contributiva y tiene como finalidad compensar el impacto que la maternidad o paternidad puede haber tenido en las carreras laborales y, posteriormente, en las pensiones.
¿Cuánto se cobra en 2026?
La cantidad establecida para 2026 es de 36,90 euros mensuales por cada hijo o hija. La legislación establece un límite máximo de cuatro veces esa cantidad.
La distribución queda de la siguiente manera:
Un hijo: 36,90 euros al mes.
Dos hijos: 73,80 euros al mes.
Tres hijos: 110,70 euros al mes.
Cuatro o más hijos: 147,60 euros al mes.
En el caso de cuatro hijos, el importe anual asciende a 1.771,20 euros si se percibe durante los doce meses del año.
Por tanto, es importante no confundir este complemento con otras prestaciones familiares que pueden tener cuantías y requisitos completamente diferentes.
¿Quién puede solicitar este complemento?
El complemento está dirigido a personas que reciben determinadas pensiones contributivas de jubilación, incapacidad permanente o viudedad y que cumplen los requisitos establecidos.
La Seguridad Social contempla el complemento dentro del sistema de pensiones contributivas y también existen reglas específicas para las pensiones de Clases Pasivas.
Uno de los elementos fundamentales es haber tenido uno o más hijos o hijas.
Además, no basta con ser padre o madre. Es necesario que la pensión que genera el derecho esté dentro de las modalidades contempladas por la normativa y que se cumplan las demás condiciones.
Por ello, una persona que tenga hijos pero no perciba una pensión contributiva que dé derecho al complemento no puede recibir automáticamente estos 36,90 euros.
¿Qué pensiones pueden incluirlo?
El complemento está asociado principalmente a determinadas pensiones contributivas.
Entre las situaciones contempladas se encuentran la jubilación y la incapacidad permanente, además de la pensión de viudedad en los supuestos previstos por la normativa.
La fecha en la que se causa la pensión también es relevante. El complemento actual para la reducción de la brecha de género se aplica a pensiones causadas a partir del 4 de febrero de 2021, de acuerdo con la información de la Seguridad Social.
Por este motivo, una persona que se jubile en 2026 puede encontrarse dentro del marco actual siempre que cumpla los demás requisitos.
¿Lo pueden cobrar los hombres?
Sí. Este punto ha adquirido especial importancia después de las resoluciones judiciales europeas relacionadas con el complemento.
Actualmente, los hombres también pueden tener derecho al complemento si cumplen las condiciones previstas.
La Seguridad Social ha actualizado sus criterios y reconoce reglas específicas para los hombres en aplicación de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 15 de mayo de 2025.
Por tanto, no debe entenderse como una prestación exclusiva para mujeres.
La posibilidad de que un hombre pueda recibirlo dependerá de su pensión, del número de hijos y de los demás requisitos establecidos.
¿Se cobra por cada hijo?
Sí, la cuantía se calcula en función del número de hijos o hijas, pero existe un límite de cuatro.
Por ejemplo, una persona con un hijo tendría derecho a 36,90 euros mensuales si cumple las condiciones.
Con dos hijos, el complemento aumenta hasta 73,80 euros.
Con tres hijos, llega a 110,70 euros.
A partir de cuatro hijos se alcanza el máximo de 147,60 euros mensuales.
Tener cinco o seis hijos no eleva el complemento por encima de ese máximo, ya que la normativa limita la cuantía a cuatro veces el importe correspondiente a un hijo.
¿Cuánto supone al año?
Aunque la cantidad mensual pueda parecer relativamente pequeña, el complemento puede representar un ingreso adicional relevante cuando se mantiene durante todo el año.
Con un hijo, 36,90 euros mensuales equivalen a 442,80 euros anuales.
Con dos hijos, serían 885,60 euros al año.
Con tres hijos, el importe alcanza 1.328,40 euros anuales.
Con cuatro o más hijos, el máximo es de 1.771,20 euros al año.
Estos cálculos corresponden a doce mensualidades del complemento de 2026.
La cifra anual puede resultar especialmente útil para quienes están planificando sus ingresos durante la jubilación y quieren conocer exactamente cuánto supone el complemento.
¿Se incluye automáticamente en la pensión?
El reconocimiento del complemento está relacionado con el reconocimiento de la pensión que genera el derecho.
La Seguridad Social establece que los efectos económicos se producen desde la fecha de efectos económicos de la pensión contributiva que determina el derecho al complemento.
En determinados casos, si el segundo progenitor obtiene el derecho al complemento y este pasa a corresponderle por tener una pensión de menor cuantía, pueden existir reglas específicas sobre cuándo comienzan sus efectos económicos.
Por eso, cuando dos progenitores podrían tener derecho, no significa necesariamente que ambos vayan a cobrar el complemento simultáneamente.
¿Pueden cobrarlo los dos progenitores?
No se trata de un complemento que pueda duplicarse automáticamente entre ambos progenitores por los mismos hijos.
La normativa establece reglas para determinar a quién corresponde cuando ambos progenitores pueden tener derecho.
La Seguridad Social indica que, para determinar qué pensión de los progenitores tiene menor cuantía, se comparan las pensiones en los términos establecidos, sin computar determinados complementos.
Esta regla es importante porque una familia puede encontrarse con una situación en la que ambos progenitores reúnen determinadas condiciones, pero el complemento finalmente se reconoce al progenitor que corresponda según las reglas legales.
Situaciones que pueden impedir el reconocimiento
La normativa también establece circunstancias que pueden impedir que una persona reciba el complemento.
Por ejemplo, la Seguridad Social señala que no se reconoce el derecho a quien haya sido privado de la patria potestad mediante sentencia en los supuestos previstos.
También existen reglas específicas relacionadas con condenas por violencia contra la mujer o violencia contra los hijos o hijas.
Estas condiciones forman parte de las normas que regulan el acceso al complemento y deben tenerse en cuenta al analizar cada caso individual.
¿El complemento aumenta el límite máximo de la pensión?
Otro detalle que puede pasar desapercibido es cómo se trata este importe respecto al límite máximo de las pensiones contributivas.
La Seguridad Social indica que el complemento para la reducción de la brecha de género no se tiene en cuenta para aplicar el límite máximo de las pensiones contributivas ni para determinar el complemento destinado a pensiones inferiores a la mínima.
Esto significa que tiene un tratamiento específico dentro del sistema de pensiones.
Para una persona con una pensión elevada, esta regla puede ser especialmente relevante a la hora de calcular el importe final que percibe.
¿Es lo mismo que una ayuda por hijo a cargo?
No.
El complemento para la reducción de la brecha de género y las prestaciones familiares por hijo a cargo son mecanismos diferentes.
El primero está vinculado a determinadas pensiones contributivas y busca reducir las diferencias que pueden existir en las pensiones derivadas de las carreras profesionales afectadas por la maternidad o paternidad.
Las prestaciones familiares tienen sus propias condiciones y están destinadas a situaciones diferentes.
La Seguridad Social mantiene distintas prestaciones relacionadas con hijos, discapacidad y situaciones familiares, por lo que conviene identificar correctamente cuál corresponde en cada caso.
¿Qué deben revisar los futuros pensionistas?
Quienes estén próximos a jubilarse o a solicitar una pensión contributiva deberían revisar si tienen derecho al complemento antes de finalizar el trámite.
Es importante comprobar el número de hijos, el tipo de pensión y las circunstancias personales.
También conviene revisar la información que aparece en la resolución de reconocimiento de la pensión para comprobar que los datos familiares utilizados sean correctos.
Si el complemento no aparece y la persona considera que reúne los requisitos, puede solicitar información a la Seguridad Social y revisar el procedimiento correspondiente.
Key Highlights
El complemento para la reducción de la brecha de género tiene en 2026 una cuantía de 36,90 euros mensuales por cada hijo o hija.
El máximo es de cuatro hijos, por lo que una persona puede alcanzar 147,60 euros mensuales.
Con cuatro hijos, el importe anual del complemento puede llegar a 1.771,20 euros durante doce meses.
El complemento está vinculado a determinadas pensiones contributivas y no se concede simplemente por tener hijos.
Los hombres también pueden tener derecho al complemento si cumplen las condiciones establecidas.
Cuando ambos progenitores pueden reunir los requisitos, existen reglas para determinar a cuál corresponde el complemento.
El importe no se utiliza para aplicar el límite máximo de las pensiones contributivas en los términos indicados por la Seguridad Social.
Final Words
El complemento por hijo de 2026 puede representar una ayuda adicional importante para determinados pensionistas. Con una cuantía de 36,90 euros mensuales por hijo y un máximo de cuatro, el importe puede alcanzar 147,60 euros al mes.
Sin embargo, no debe confundirse con una prestación familiar que se concede automáticamente por tener hijos. El complemento está ligado a determinadas pensiones contributivas y requiere cumplir las condiciones establecidas por la Seguridad Social.
También es importante recordar que los hombres pueden acceder al complemento cuando cumplen los requisitos, especialmente tras los cambios derivados de las resoluciones judiciales y la actualización de los criterios aplicables.
Para una persona con cuatro hijos, el máximo en 2026 representa 1.771,20 euros al año si se percibe durante los doce meses. Esta cantidad puede convertirse en un complemento útil para los ingresos de la jubilación.
En definitiva, quienes estén preparando su jubilación o ya reciban una pensión deberían revisar si tienen derecho a este complemento y comprobar que su situación familiar esté correctamente reflejada ante la Seguridad Social.
